ENFJ는 다른 사람들과의 관계를 중시하며 사회적이고 동정심이 풍부한 성향을 가지고 있습니다.

• 외향적 (Extraverted, E): ENFJ는 주변 환경과 상호작용하는 것을 즐깁니다. 다른 사람들과 함께 시간을 보내고 소통하는 것을 중요하게 여깁니다.
• 직관적 (Intuitive, N): 이들은 미래를 내다보며 개념적인 아이디어와 가능성을 추구합니다. 추상적인 개념과 전략을 이해하고 활용하는 것을 즐깁니다.
• 감정 중심적 (Feeling, F): ENFJ는 감정을 중요시하며 다른 사람들의 감정에 민감하게 반응합니다. 다른 사람들을 이해하고 지원하는 것을 가치로 여깁니다.
• 판단적 (Judging, J): 이들은 계획을 세우고 목표를 달성하기 위해 노력합니다. 일정을 준수하고 조직적인 방식으로 일을 처리하는 경향이 있습니다.
• 리더십 능력 (Leadership Qualities): ENFJ는 자연적인 리더로 인식되며 조직 내에서 리더십 역할을 맡는 것을 좋아합니다. 다른 사람들을 인도하고 조직을 효과적으로 운영하는 데 능숙합니다.
• 다른 사람을 돕는 성향 (Helpful): 이들은 다른 사람들을 돕고 지원하는 것을 즐기며, 타인의 필요에 대한 민감성을 가집니다.
• 사회적 (Social): ENFJ는 다른 사람들과의 관계를 중시하며 사회적 활동을 즐깁니다. 친구, 가족, 동료와의 교류를 중요시합니다.
• 책임감 있음 (Responsibility): 이들은 의무와 책임을 중요하게 여깁니다. 다른 사람들을 돕고 지원하는 역할에서 책임감을 느낍니다.
• 공감적 (Empathetic): ENFJ는 다른 사람들의 감정을 이해하고 공감하는 데 능숙하며, 타인의 필요를 충족시키려고 노력합니다.

ENFJ는 조직 내에서 커뮤니케이터로 자주 발견되며, 다른 사람들과의 관계를 조화롭게 유지하고 다양한 사회적 활동에 참여하는 데 능숙합니다. 그들은 타인을 지원하고 돕는 것을 즐기며, 사회적인 리더로 활동하며 사회적 변화와 개선을 위해 노력합니다. ENFJ는 감정적으로 따뜻하고 이해심이 깊은 성향을 가지고 있으며, 다른 사람들과의 관계를 중요시합니다.